Wij ondernemers hebben er allemaal mee te maken; het vinden van de juiste mensen voor vacatures is ontzettend lastig. Je vacature kan nog zo aantrekkelijk zijn; als de juiste persoon ‘m niet te zien krijgt, blijf je met je vacature zitten. En dat is jammer. Gelukkig kan Supportflex helpen!
Lokale bedrijven online vindbaar maken is onze specialiteit. Deze specialiteit zetten we ook graag in om jouw vacature online vindbaar te maken. Wij weten hoe en waar je de vacature effectief kunt promoten en van welke kanalen je als MKB-er het best gebruik kunt maken. Interesse? Lees dan vooral even verder.
Om jouw vacature te promoten bij de juiste mensen en op het perfecte moment, maken we gebruik van verschillende vormen van adverteren: adverteren op Social Media, zoekmachine optimalisatie, online adverteren of een combinatie van deze vormen.
Onze expertise op het gebied van Search Engine Optimization (SEO), oftewel zoekmachine optimalisatie, zetten we in om zoveel mogelijk bezoekers naar jouw website en vacature te krijgen. We doen onderzoek naar de meest gebruikte en geschikte zoekwoorden en optimaliseren jouw website en vacatureteksten op basis daarvan.
Wil je je vacature hoger krijgen in Google? Dan is het belangrijk dat je vacaturepagina voldoet aan de richtlijnen van Google for Jobs. Wij zorgen ervoor dat jouw vacature opvalt én goed scoort in de zoekresultaten. Dit begint bij het kiezen van de juiste zoekwoorden — denk aan termen waarop jouw doelgroep actief zoekt, zoals functietitel + regio. Die verwerken we strategisch in de tekst, zonder dat deze onnatuurlijk leest. Denk bijvoorbeeld aan “vacature plaatsen Google” of de exacte functiebenaming in koppen en eerste alinea’s.
Daarna verrijken we de pagina met schema markup, oftewel gestructureerde data die Google helpt te begrijpen dat het om een vacature gaat. Dit zorgt ervoor dat je vacature niet alleen beter vindbaar is, maar ook met extra informatie (zoals locatie, salaris of plaatsingsdatum) wordt weergegeven in de zoekresultaten. Afhankelijk van jouw website regelen we dit via een plugin (zoals Rank Math of Yoast), een handmatige aanpassing in de HTML, of via Google Tag Manager.
Zelf aan de slag? Zorg ervoor dat je vacaturepagina een duidelijke publicatiedatum, functietitel, locatie en sollicitatiewijze bevat. Gebruik tools als Google’s Rich Results Test om te checken of de pagina goed is opgemaakt. En vergeet niet: hoe beter de inhoud en techniek van je pagina aansluiten bij wat Google verwacht, hoe groter de kans dat jouw vacature bovenaan staat.
Wil je het liever uitbesteden? Wij zorgen voor de juiste SEO-opmaak, techniek én content. Zo haal je het maximale uit elke geplaatste vacature.
Wie is er tegenwoordig niet actief op Social Media? Jouw toekomstige medewerker spendeert vast ook de nodige tijd op de bekende kanalen. Onze specialisten zorgen ervoor dat jouw vacature zichtbaar wordt op de Social Media kanalen waar potentiële kandidaten op dat moment actief zijn.
Door online te adverteren in zoekmachines, ook wel Search Engine Advertising (SEA) genoemd, zorgen we ervoor dat potentiële nieuwe werknemers je vacature daadwerkelijk onder ogen krijgen. Met het profiel van jouw ideale kandidaat en de juiste zoekwoorden gaan we heel gericht adverteren. Zo kunnen we, om zomaar even een voorbeeld te noemen, je vacature alleen tonen aan twintigers met een commerciële opleiding, die in een straal van 15 km van Enschede wonen en interesse hebben in marketing.
Kunnen we jou ook helpen? Neem dan even contact met ons op. We vertellen je graag meer.
Naast zichtbaarheid in Google, raden we bedrijven ook aan om hun vacature handmatig te plaatsen op platforms zoals Indeed.nl en Werkzoeken.nl. Deze websites worden dagelijks bezocht door duizenden actieve werkzoekenden en zijn krachtige kanalen om je vacature onder de aandacht te brengen. Hoewel wij dit proces kunnen uitbesteden, is onze ervaring dat zelf plaatsen vaak sneller en effectiever is. Beide platformen bieden gebruiksvriendelijke omgevingen waarin je binnen enkele minuten je vacature kunt invoeren.
Belangrijk is dat je vacaturetekst compleet is en dezelfde zoekwoorden bevat als op je eigen website — dit versterkt je zichtbaarheid in zowel Google als de interne zoekmachines van deze vacaturebanken. Ook kun je op deze platformen vaak gratis starten, en desgewenst later de zichtbaarheid vergroten met een betaalde promotie.
Met deze aanpak vergroot je je bereik én behoud je zelf de controle over waar je vacature verschijnt — precies zoals het hoort.
Tip: Gebruik consistente functietitels, voeg altijd een locatie toe, en plaats een link naar je eigen website of sollicitatieformulier. Zo versterk je je merk én stuur je kandidaten direct naar de juiste plek.
Extra Tip: Update je lopende vacatures maandelijks en publiceer ze als een nieuwe vacature. Zo is jouw vacature altijd relevant voor nieuwe zoekers. Een oude vacature kan namelijk een drempel zijn bij het reageren.
Vaak zien mensen een vacature niet, omdat ze niet op actief op zoek zijn naar een andere baan of omdat ze zoeken op een andere functietitel. Wij kunnen deze potentiële medewerkers gericht targeten door te onderzoeken hoe zij zich op het internet gedragen, waar zij zich precies begeven en welke zoekwoorden zij gebruiken. Vervolgens gaan we adverteren op precies deze plekken of optimaliseren we jouw website of vacature op de desbetreffende zoekwoorden. Zo komen kandidaten jouw vacatures gegarandeerd tegen!
Plan nu een gratis demo met een van onze collega’s. Tijdens deze sessie nemen we uitgebreid de tijd om samen te ontdekken welke stappen jouw bedrijf nodig heeft om door te groeien. We analyseren kort je huidige situatie, identificeren groeikansen en bespreken concrete strategieën om jouw bedrijf naar het volgende niveau te brengen.
Nieuwsgierig geworden naar wat we voor jouw bedrijf kunnen doen? Vul het formulier in en laten we snel een keer een bakkie doen!
Euregioweg 330
7532 SN Enschede
